在人生的道路上，無不充滿著挫折與艱辛。有時候我們被荊棘刺傷，甚至會被狂風暴雨擊倒。然而，推開另一扇窗，改變另一種心情，轉變另一種態度，你會發現人生道路上的挫折與艱辛，對有志者來說是筆財富。我們要以積極樂觀的態度對待人生，樂觀讓人生充滿輝煌。 面對波濤洶涌的大海，我們要有搏擊風浪的樂觀心態；面對滿山的荊棘，我們要有披荊斬棘的樂觀心態；面對連綿不斷的高山，我們要有翻越險峰的樂觀心態，樂觀可以讓人生充滿

算算時間，加盟仁和兩月有余。在這段時間里我對公司的認知也逐漸從粗略到全面轉變，了解的越多，自己也就越欣喜，不僅是公司已有的規模、運營模式、人員福利已經對員工的栽培，對于我們這些還未畢業、沒有絕對優勢的大學生來說是很有利的。 剛入公司難免會有點手足無措，想出一份力卻因為生疏幫不了什么忙。但在領導和同事的帶領下，我對自己所從事的工作有了深入的了解。記得第一天來公司，看到了大家努力工作的氛圍，第二天參加

1月27日-28日，公司召集全國各省區的推廣經理開展了TTT 培訓。在這兩天時間里，由博格咨詢公司總經理饒建輝老師給我們授課，從中我們學到了很多關于培訓的知識。 培訓第一天，我們被分成了5組進行學習。本次培訓內容是如何成為一名優秀的內訓師，主要是要完成“編”、“導”、“演”這三個角色。 首先，饒老師讓我們每個人匿名隨意寫一個話題，然后每個人按照順序進行抽簽并演講，思考時間一分鐘，演講時間一分鐘。對

回首過往，加入仁和已經六個月了。一路走來，感謝公司給予的平臺，感謝領導的培養與厚愛，感謝同仁們的容納與鼓勵，感謝自己的堅持。 前些日子，寫過些許文章，但未用作與發表，因始終覺得，自己的資歷還不夠深，寫不來深刻的東西。新的一年來臨了，那就在原有的基礎上做個嶄新的自己，首先從這第一篇文章開始： 人們大都這樣，越臨年末，感慨越多。 回想自己剛加入仁和的場景，當時我還在售樓部工作，在一個夏日的午后，我接到

人生就像一個儲蓄罐，你投入的每一分努力，都會在未來的某天全部回饋于你。 人生訣竅在于突破自我，小成就的一步步累積，從而提升自信，形成良性的向上螺旋。找個改變的方向，一點點超越自我，唯有鍛煉，肌肉才能更強健；唯有學習，大腦才會不斷豐富；習慣逃避，能力必然萎縮。 之前有個朋友說要換工作，我問他為什么要換，他說不喜歡現在的工作，應酬太多。他做事很利索，但對人際關系就不怎么樣了，也覺得自己不擅長，所以想要

嘗試，是勇氣，是人們去挑戰、去超越自我的勇氣；嘗試，是一種意志，要嘗試，除了勇氣還要意志。正因為有了它，我們才能嘗試，才能把工作做得更好。 作為營銷人員，我們一定要敢于嘗試，積極行動。很多同事在開展促銷活動之前都不贊同以這種方式開展活動，總是希望有更便捷的促銷方式，然而現在行業的市場環境要求我們有些地區必須開展促銷活動。 有一個同事之前不愿意開展促銷活動，后來地區經理要求開展門店爆破活動，這個同事

時光荏苒，歲月蹉跎，細細想來，我進仁和已經三個月了。偶然間再看到以前的照片，突然發現自己變了。現在的自己，已經不是二十年習慣養成的我了，成熟了，也，長大了。 三個月前的自己，懵懵懂懂，不知所云；現在的自己，勉勉強強，努力學習；所以希望以后的自己，勤勤懇懇，一往無前。 在仁和的這三個月，讓我感觸最深的，是我們這個大家庭的氛圍。記得剛來北京的時候，很新奇，就像山溝溝的娃進城一樣，去的每一個地方都帶著三

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。 二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。 三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文

入職的時候，估計很多公司所要求的資料都差不多。我們公司在新員工入職的時候需要提供的資料有： 1、一寸照片6張（紅底、藍底）； 2、身份證原件、畢業證原件（包括學位證原件）； 3、其他一些資格證等（如會計從業資格證、人力資源管理師證等）。

和往年一樣，仁和藥業全國營銷大賽電視電話會議在金秋九月如期召開，仁和“品牌合力大會戰”就此拉開序幕。。。。。。 加入仁和大家庭，今年是第三個年頭，每年總有這樣一個屬于自己的難忘的好日子。今年的生日慶祝活動，省區領導仍安排在營銷大賽啟動會期間，與所有九月出生的同事一起，共同舉辦了一次生日大聚會。 年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，每到這個日子，總會有許多莫名的感慨環繞在心田，更多的是感動和快樂。這樣的

不知不覺，加入仁和大家庭半個月的時間了。 還清晰記得半個月前，還未加入仁和家庭的時候，我的心情是非常忐忑的。因為那時剛剛大學畢業，幾乎沒有社會經驗，而且來到一個全新的環境，所以還是有所顧慮的。 但是當我真正加入仁和這個大家庭之后，才知道我之前的顧慮是多余的。仁和的各位領導對我們非常重視，為了讓我們適應環境和提高能力，特意為我們安排了為期5天的培訓。在培訓期間，我們更深一層的了解了仁和大家庭，并學習

我于2015年進入仁和藥業安徽省區，當初，懷著對未來美好的憧憬和對企業的無限向往，步入仁和，成為一名地區經理。領導對我的關懷與照顧，使我很快融入到這個大家庭中。入公司以來，作為一名普通的地區經理，耳聞目睹著仁和公司的巨大發展變化，真切地感受著它的蓬勃生機。???? 通過這近兩年的工作投入，我深深體會到做銷售的不容易，市場的變化讓我們在基層的銷售人員感到茫然。然而，公司在發展，市場在洗牌，銷售不能停